Mon accompagnement professionnel vous permet de travailler,
entre autre, sur ces 5 piliers essentiels.
Découvrir son style naturel de leadership
- Identifier son style de leadership naturel.
- Expérimenter les autres styles de leadership.
Adopter une posture managériale
- Être efficace dans son management.
- Faire preuve de courage managérial.
L'assertivité est la clef de la réussite
- S'affirmer.
- Se respecter et respecter autrui.
- Gérer les conflits.
- Écouter activement.
L'intelligence collective, réfléchir et collaborer ensemble.
- Trouver et prendre sa place, en équipe, en groupe, dans un projet.
- L'esprit équipe, les liens, la cohésion.
L'intelligence émotionelle, faire de ses émotions une force
- Identifier ses propres émotions et celles des autres.
- Comprendre ses émotions.
- Utiliser et gérer ses émotions.
L' accompagnement professionnel assisté par le cheval : l' équicoaching
"Le cheval vous ressemble comme votre reflet dans un miroir" John Lyons
93% de notre communication est non verbale. Au-delà des mots : il y a ce que vous racontez et ce que vous dégagez quand vous le racontez. Votre posture, votre énergie inflluencent vos mots et le cheval adapte son comportement en fonction de qui vous êtes au plus profond de vous.
Il devient le miroir de votre communication non verbale. C' est un accélérateur de prise de conscience qui vient mettre un coup de projecteur sur le véritable besoin.
Le travail est effectué à pied uniquement, nul besoin de savoir monter à cheval.
Mon rôle d'équicoach
Observer et traduire les comportements du cheval à votre égard, pendant les exercices.
Vous amener à prendre conscience de votre potentiel.
Je ne recherche pas la réussite de l'exercice. J'analyse ce qui est en train de se passer et je traduis le comportement du cheval pendant l'exercice. De part mon questionnement de coach professionnel jevous aide à cheminer et à transposer ce que vous êtes en train de vivre dans votre quotidien.
Accompagnement professionnel pour les entreprises,
en individuel ou en équipe
Étape 1 : Analyser les besoins
Nous commençons par une analyse approfondie de vos besoins , réalisée en visioconférence ou par téléphone. Cette étape essentielle permet de :
- Identifier votre objectif spécifique et le but à atteindre.
- Évaluer la faisabilité de cet objectif dans le délai imparti.
- Déceler les problématiques profondes et affiner les besoins exprimés.
- Cette analyse va au-delà des mots : j'observe vos postures, vos dynamiques et ce qui peut freiner votre progression. L'objectif est de révéler les véritables leviers d'amélioration et de poser les bases de votre parcours.
Étape 2 : Utilisation de l'équicoaching (option)
Pour aller encore plus loin, comprendre au-delà des mots, je peux intégrer un outil puissant à mon analyse : l'équicoaching.
Cet outil permet d'accélérer les prises de conscience en explorant des dynamiques souvent invisibles lors d'un simple entretien.
Que vous soyez un groupe ou un individu, l'équicoaching éclaire les forces, les faiblesses et les axes d'amélioration avec une efficacité unique.
- La mise en lumière obtenue lors de cette séance fournit les premiers éléments concrets pour construire un accompagnement personnalisé.
- NB: L' équicoaching est l'un des nombreux outils que j'utilise pour enrichir l'analyse de vos besoins.
Étape 3 : Proposition d'un parcours personnalisé
Une fois l'analyse des besoins terminée, je vous propose un parcours adapté à vos objectifs et à votre contexte :
Team Building ou Séminaire
Format : journée ou demi-journée.
Objectif : renforcer la cohésion d'équipe, améliorer la communication et développer l'intelligence collective.
Intégration d'outils complémentaires comme le DISC, selon vos besoins.Accompagnement d'Équipe
Un coaching professionnel axé sur les dynamiques collectives pour aider votre équipe à mieux collaborer, résoudre les conflits et atteindre des objectifs communs.
Accompagnement Individuel
Des séances de coaching professionnel personnalisées pour soutenir chaque collaborateur dans l'atteinte de ses objectifs personnels et professionnels.
Une séance d'équicoaching diagnostic peut être proposée en amont pour clarifier les besoins spécifiques avant de démarrer le coaching individuel.
Étape 4 : Mise en oeuvre et Résultats
Chaque étape de l'accompagnement est pensée pour :
- Offrir une expérience personnalisée qui répond précisément à vos besoins.
- Fournir des résultats mesurables, en lien avec les objectifs définis lors de l'analyse.
- Garantir une progression visible et un impact durable, qu'il s'agisse d'un travail individuel ou collectif.
